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这些行业最有“钱”景!应届生就业市场景气报告发布

  南方网2020年7月29日讯 受年初疫情影响,应届生以往春季求职“黄金期”也相应推迟,本季度应届生就业市场竞争激烈。近日,智联招聘发布《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》(下称《报告》),显示新职业、新基建人才缺口较大,成为应届生就业增长点;教育/培训职业就业较好,财务、法律求职竞争激烈;一线、新一线城市求职竞争激烈、二、三线城市就业较好。

  《报告》显示,上海、北京、深圳、广州这些一线城市的应届生平均起薪相对较高,深圳应届本科生以8294元位列全国第三。

新职业、新基建人才缺口较大

成为应届生就业增长点

  本季度应届生就业景气最好的行业为中介服务业,CIER指数为8.19。随着疫情期间“直播经济”的迅速发展,以及“互联网营销师”等新职业的正规化,需要更多高素质的人才加入,本季度该行业对于应届生的招聘需求同比、环比分别增加了349%和300%。

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  以5G、人工智能、工业互联网为代表的“新基建”成为国家重点投入的发展领域,也带动了相关行业的就业规模,本季度互联网/电子商务、通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路等行业也表现出较好的就业形势。

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  本季度应届生就业景气较好的职业为房地产开发/经纪/中介、销售业务、技工/操作工、教育/培训、销售管理等。其中,地产中介、销售、技工/操作工等职业的工作性质或内容较单一,技术含量不高,薪酬待遇对于应届生求职者的吸引力较小,因此出现较大的供给缺口。而对于教育/培训职业,随着近年来考研、考公务员、出国,以及中小学课外辅导的需求增多,特别是线上教育的爆发,使得该职业得以迅速发展,应届生就业形势也相对较好。

一线、新一线城市求职竞争激烈

应届生平均起薪较高

  《报告》显示,二季度应届生CIER指数较高的城市为二、三线城市,例如,咸阳、大庆、惠州、合肥和淮安等,这些城市的CIER指数均要高于1。而在应届生就业景气较差的城市中,北上广深等一线城市,以及杭州、南京、成都等新一线城市的应届生CIER指数相对较低,就业竞争相对激烈。

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  虽然求职竞争激烈,但一线城市应届生起薪水平高于其他城市,也令不少毕业生更青睐选择。《报告》表明,3月份之后应届生薪酬有所增加,二季度各月份的应届生起薪也在逐渐提高。分城市等级来看,一线城市应届生平均起薪最高,为8227元,而新一线、二线、三线城市薪酬逐渐递减,分别为6807、6310和6244元。从趋势变动来看,3月之后一线和新一线城市应届生薪酬变动较小,而二线、三线城市薪酬上升明显。

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不同职位的起薪差异较大

IT管理薪酬最高

  上海、北京、深圳、广州这些一线城市的应届生平均起薪相对较高。一般而言,在各城市中,随着学历的提高,应届生起薪也会相应增加。但由于职业或行业的人才缺口较大,使得某些职位尽管学历不限或仅要求大专学历,但其薪酬却相对较高。例如,上海有的职位学历不限或要求大专以上,但起薪要高于本科岗位,这也间接反映出应届生就业市场存在明显的结构矛盾。

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  报告显示,应届生起薪排名前十的行业中,信托/担保/拍卖/典当、中介服务、银行等行业为起薪排名前三名,分别为8961元,8768元和8597元。除此之外,教育/培训/院校、娱乐/体育/休闲等受益于直播经济的带动和数字化的发展,也向应届生开出了相对高的薪酬。

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  结果显示,IT管理/项目协调这一职业薪酬最高,达到9643元。在针对应届生的高薪职位中,管理类岗位比较普遍,如IT管理/项目协调、高级管理、销售管理等岗位,针对应届生开出高薪储备人才。

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